• Ansatte har krav på ferie i 25 virkedager, inkludert lørdager. Det vil si 4 uker pluss en dag. Dette er i henhold til loven et minimum og noen har andre avtaler f.eks. i en tariffavtale.

• I tillegg har alle som fyller 60 år i løpet av ferieåret (= kalenderåret) rett på en uke ekstra ferie.

• Loven sier at det skal foreligge en plan for ferieavvikling minst 2 måneder før ferien starter. Med tanke på at ansatte gjerne ønsker å ta ut ferie i juni så bør man sette opp ferielister nå. Ansatte kan kreve å få hovedferien sin på 18 feriedager i perioden 1. juni til 30 september.

• Det beste er om ferieplanen settes opp i samarbeid med de ansatte og at alle blir fornøyde. Noen ganger er det litt mer utfordrende å få feriekabalen til å gå opp. I de tilfellene er det arbeidsgiver som har det siste ordet.

Les mer om Ferieloven her, om du vil sette deg mer inn i denne.